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    7月 / 29
    杭州市委副书记、萧山区委书记佟桂莉一行调研168体育集团
    7月28日,杭州市委副书记、萧山区委书记佟桂莉带队调研浙江168体育股份有限公司数字车间建设情况,并在168体育村委会二楼集会室主持召开座谈会。 萧山区人大常委会主任裘超、萧山区人大常委会副主任顾大飞、瓜沥镇党委书记朱国军等区、镇党委政府领导加入运动,168体育集团党委书记、董事长朱重庆,168体育村三农党总支书记、村主任陈国庆等相关领导陪同调研。 调研168体育股份数字车间建设在浙江168体育股份有限公司数字驾驶舱,168体育股份澳美印染副总经理朱立群介绍和演示了数字车间的运营情况:利用数字孪生技术打造3D可视化工厂,随时随地掌握生产的实时状态,为企业搭建物联治理平台,买通了企业的ERP数据、设备的实时生产数据和排产数据,链接了企业内所有的设备和传感器,真正实现了互联互通,实现了提高加工品质,加速交付周期,提升生产效率三大治理目标。浙江水木物联技术有限公司总经理毛续飞介绍了印染纺织行业工业互联网平台,将整合疏散的织厂、染厂等上下游企业,形成云工厂,减少上下游企业之间库存浪费,加速资本周转,提高整个供应链运行效率,资助供应链内企业获取流动化的红利。该平台计划于年底上线。 佟桂莉书记认为168体育股份的数字化车间很有进展,强调要通过数字化让每一个设备、每一个产品都能说话,使得整个生产全历程可控,并充分认可168体育工业互联网平台的价值,勉励打造成智能工厂样板并向外输出。 召开座谈会在168体育村村委会二楼集会室,上海同济都会计划设计研究院副总工程师邱枫介绍了168体育未来乡村建设试点计划计划。168体育村将凭据引领时代潮流、泛起未来元素、彰显江南韵味的未来乡村建设总体目标,围绕生态、生活、生产“三生融合”为主线,确定以打造“工业主导型”为主要特色的未来乡村建设思路,打造“多元融合、品质人居、共富共享、智慧高效”的未来乡村,实现未来乡村“五化十场景”落实。 佟书记肯定了168体育未来乡村计划计划,并强调要凭据中央、省市安排要求,以实现新时代配合富足斗争目标为引领,以数字化、低碳化为支撑,突出公共效劳、邻里交往,突出文化文明、精神富有,突出低碳生态、宜居乐活,突出数字赋能、共建共治,突出创业立异、共富共享,高标准高质量打造未来乡村,让168体育再领风流。裘超主任等也对168体育未来乡村计划计划提出了很是客观和切合实际的意见。 朱重庆董事长汇报了168体育集团的上半年情况和未来计划,体现将凭据佟书记的要求,加速工业数字化和智能化革新,加速数字车间的推广应用,尽快动工建设未来乡村,争取在今年完成大部分场景革新,让168体育村的形象有明显的提升。
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    8月 / 05
    总经理朱立民:把准时代脉搏 在市场急流中始终站稳脚跟
    “萧山日报”第3版报道168体育集团总经理-朱立民 168体育集团总经理朱立民 杭州168体育百泰首饰有限公司 车间生产线 工商联点评: “当今社会,科技生长日新月异、一日千里,在新互联网时代,面对市场的瞬息万变,如何把准时代脉搏、跟上市场的程序不落后,对我们这种古板的老牌企业来说,是一个比较大的考验。”这是168体育“二代掌舵人”朱立民对企业经营的思考。 要敢于思变,更要包管稳健。和一般敢冒险、爱追赶潮流的“创二代”差别,朱立民肩上担着的是整个乡村的生长和未来,因此在企业决策中他继续了父亲大稳健的作风。同时作为年轻的企业家,朱立民对时代生长的偏向十分敏锐,在不影响阵势的情形下,谨慎探索着新生长领域。“关于新的行业新的业态,我们会派出小分队去冲一冲,如果乐成了,可能企业就有一个新的工业生长偏向。纵然失败了,损失也很小,不影响整个企业的生长。” 这是一个低调务实的青年人,也是一个敢立异、爱思考的新一代企业家。他接过父亲手中的指挥棒,继续了父亲为公为民的精神,也担上了父亲肩头极重的责任——要领导全体村民职工走向更高水平的配合富足。在传承与生长中,他付与了168体育集团更年轻、更有魄力的气质,也将带着企业走向更辉煌的未来。 不忘“立党为公忠诚为民”初心 “二代掌舵人”朱立民从下层做起 168体育村,一个坐落在萧山航坞山下的下乡村,占地面积约一平方公里,人口1200余人。在村党委书记朱重庆的领导下,168体育人借着革新开放的春风,以6万元的农业积累起家,开办萧山漂染厂,从无到有,从小到大,把一个手工小作坊生长成资产收入超百亿元的现代化企业集团,把一个贫穷落后的小山村嬗变为中国经济十强村,走出了一条“充分就业+按劳按资分派+社会福利”,具有168体育特色的配合富足之路。 “168体育之所以能创业乐成,主要是遇上了一个好时代。其时恰逢革新开放初期,168体育顺应潮流,紧抓机缘,才有时机在市场中有一些经济方面的实验。”朱立民提到:“我父亲是一个讲政治的人,一切以民众利益为考虑,一经就有不少领导和村民评价:朱重庆不愧为优秀的村书记。从他身上,我看到了作为一名优秀共产党员应该具备的品质。” 朱重庆当年为儿子起名“立民”,或许也有希望他未来能学有所成、立足168体育、立起168体育,为乡村做孝敬的想法。 作为一个“创二代”,朱立民没有空降到治理层,他选择了从下层做起。2003年,朱立民大学结业,进入集团下属的印染企业的化验室技术科,熟悉业务流程,成了一名普通的企业职员。第二年,朱立民主动请缨调去了更累的部分,天天在外面忙着跑业务。第三年,朱立民被调去了上海效劳处,一年后回到了下属企业的审计部分,进入集团投资部。在年复一年的事情积累中,朱立民当上了集团团委书记,之后被提拔为织造分公司经理,然后再到集团的副总,现在是集团的总经理,每一步都走得很扎实。 要想顺利成为集团二代掌舵人,对朱立民来说,并不是一件轻松事。朱重庆一经在干部大会上提到:“我自身哪怕有八分能力,也可以干十分事情,因为这几十年来各人都对我很信任,决策落实下去执行力很强。任何准备要接我班的人,至少要十二分的能力,才华做到十分的事情,也才华真正取消各人的质疑,让人信服。” 朱立民继续了父亲的企业经营精神——稳健。他说:“1999年的时候,集团把一部分股权量化给全体村民以及一些治理主干,走集体经济门路已经深入168体育人心,各人都认可这个制度。我们目前也照旧村集体控股的集团,所以任何掌舵人,在企业经营当中就会更多地考虑一些危害问题。在‘稳’字上,我跟父亲的理念是一样的。可能就是对新事物的一些接纳上,包括一些对外的投资上,我可能会比他更快、更激进一点。” 朱立民举例说明自己的“激进”,在不影响阵势的前提下,关于新行业新业态,以小分队的形式去冲一冲,如果乐成了,就是一个新的工业偏向,纵然失败了也不会影响到集团生长。 探索数智化革新 坚持与时代同频共振 社会生长日新月异,科学技术生长一日千里,古板企业如何顺应潮流、把准偏向、坚持竞争力,在激荡的市场洪流中牢牢站稳脚跟?这是时代向每一个企业家抛出的问题。 朱立民也深有体会,“在当今社会办企业,不进则是退,慢进也是退。168体育集团生长40年多来,基础实力照旧比较深厚的,可是一旦新技术、新机缘没有抓住,可能就会慢慢落后。” 他认为,解决这个问题的要害在于人。企业竞争最终是人的竞争,企业能够生长到哪一步,靠的是人才。168体育集团目前也在大力推进人才建设,一方面积极引进人才,另一方面加速培养企业内部的年轻干部,要在实践中锤炼人才,也要重视“老中青传帮带”,让他们快速地生长。 关于如今省市区提出的工业数字化革新,朱立民认为企业应该积极响应招呼,“要顺应时代潮流,不走一定是被市场抛弃。我们现在也有两家企业,在探索自动化和数字化的门路上小步在走,未来我们速度还要加速。从去年开始,两家企业一起在探索、设计智能化生产革新计划,希望能通过技术革新实现降低本钱、提高效率的目标。” 凭据朱立民的理解,制造企业的数字化革新,一个是数据剖析功效,通过对生产数据的实时收集剖析,来直观体现生产工艺、流程、能耗等情况。一个是指导生产功效,在数据剖析研判的基础上,可以不绝优化生产环节和流程,让资源配置越发合理。另有一个是通过设备革新,好比立体货仓的革新、AGV小车或者机械手臂,来做流程的串接,提高生产效率等。 “我们也在往智能工厂或者是智能车间、数字工厂、数字车间这方面考虑。”他说,“通过数字化智能化革新,确实能够降低用工量,改善车间生产情况,降低工人的劳动强度。我觉得这条路我们肯定要走,作为企业来说,在时代的厘革中,一定要做好自身的优化。” 关于企业未来的生长,朱立民体现,将通过不绝吸纳人才、智能化革新,连续提升企业的立异能力,坚持主业,做大做强。作为年轻一代的企业家、168体育集团新一代的“掌舵人”,他说:“我们要有一个开放的心态和宽广的胸怀,积极接触新的商业业态和思路,实时跟进新的行业技术,只有不绝地学习,才华够跟上这个时代的程序,让企业坚持长期的活力和生命力,在市场竞争中站稳脚跟。” (转载自:萧山日报)
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